Le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs est une mission réglementaire fondamentale du SPSTI Sano.
Il vise à assurer un suivi médical adapté à l’état de santé des salariés, aux caractéristiques de leur poste de travail et aux expositions professionnelles auxquelles ils sont soumis.
Cette mission s’inscrit dans une logique de prévention, de protection de la santé et d’accompagnement des parcours professionnels.
Sano organise et réalise l’ensemble des visites et examens médicaux prévus par la réglementation, tout au long de la vie professionnelle des salariés suivis.
Cela comprend notamment :
- les visites d’information et de prévention initiales
- les visites périodiques
- les visites de reprise et de pré-reprise
- les visites à la demande du salarié ou de l’employeur
- les visites de mi-carrière
Les modalités de prise de rendez-vous sont adaptées afin de garantir l’accessibilité du suivi, y compris pour les salariés ne disposant pas d’outils numériques.
Les visites ont lieu au centre, ou en téléconsultation.
Le médecin du travail occupe une place centrale dans le suivi individuel de l’état de santé.
Il évalue l’aptitude du salarié à son poste, en tenant compte de son état de santé, des conditions de travail et des risques professionnels identifiés.
À l’issue des visites, le médecin du travail délivre les avis médicaux réglementaires et peut formuler des propositions d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail.
Lors des visites, les professionnels de santé de Sano informent les salariés sur :
- les risques professionnels liés à leur activité
- les moyens de prévention existants
- les démarches de prévention de la désinsertion professionnelle.
Le suivi individuel est assuré dans le respect strict du secret médical et des règles relatives à la protection des données de santé.
La périodicité des visites dépend du niveau de risque du poste :
Suivi individuel simple (SIS) :, tous les 5 ans maximum : concerne la majorité des salariés, sans exposition à des risques particuliers. La visite est réalisée par un médecin du travail, un collaborateur médecin ou un infirmier en santé au travail.
Suivi individuel adapté (SIA) : tous les 3 ans maximum : concerne les salariés exposés à des risques particuliers, travail de nuit, agents biologiques, certains agents chimiques, champs électromagnétiques.
Suivi individuel renforcé (SIR) : examen médical tous les 4 ans maximum, complété par une visite intermédiaire au plus tard 2 ans après : concerne les postes à risques définis par décret, amiante, plomb, agents CMR, travail hyperbare, habilitations électriques, jeunes travailleurs sur machines dangereuses. Seul le médecin du travail réalise ces visites.
Ces périodicités sont des maximums fixés par le décret n° 2016-1908. Le médecin du travail peut décider d'un suivi plus fréquent selon la situation individuelle du salarié.
Le dossier médical en santé travail (DMST) de chaque salarié est strictement confidentiel. Il est hébergé sur des serveurs certifiés HDS (Hébergeur de Données de Santé) et inaccessible à l'employeur. Seul le salarié et les professionnels de santé habilités peuvent y accéder.
À l'issue d'une visite, l'employeur reçoit uniquement une attestation de suivi (ou, pour les postes à suivi renforcé, un avis d'aptitude). Ces documents ne contiennent aucune information médicale.
Une cotisation annuelle tout inclus, pour plus de transparence et un suivi médical incluant toutes les prestations.
Nous pouvons déployer des offres particulières en fonction de vos besoins particuliers : formations, vaccination, dépistage, etc.
