La prévention de la désinsertion professionnelle est une mission à part entière du SPSTI Sano.
Elle vise à prévenir les situations dans lesquelles l’état de santé d’un salarié pourrait compromettre son maintien au poste ou dans l’emploi.
Sano agit de manière anticipée afin de limiter les ruptures de parcours professionnel et de favoriser des solutions durables et adaptées.
Sano a mis en place une cellule de prévention de la désinsertion professionnelle pluridisciplinaire.
Cette cellule permet d’analyser les situations individuelles complexes et de coordonner les actions nécessaires au maintien dans l’emploi.
Elle repose sur la collaboration entre les professionnels de santé, les acteurs de la prévention et, le cas échéant, les partenaires externes.
La prévention de la désinsertion professionnelle concerne notamment :
- les salariés présentant une pathologie chronique ou évolutive
- les situations d’arrêts de travail prolongés ou répétés
- les risques d’inaptitude
- les situations de handicap ou en cours de reconnaissance
- les difficultés de maintien au poste
La cellule PDP peut être saisie par :
- le salarié
- l’employeur
- le médecin du travail
- un membre de l’équipe pluridisciplinaire
La saisine peut intervenir lors d’une visite médicale, d’une action en milieu de travail ou à la demande directe des acteurs concernés.
Les actions de prévention de la désinsertion professionnelle peuvent inclure :
- l’organisation de visites de pré-reprise
- l’analyse des contraintes du poste de travail
- la proposition d’aménagements ou d’adaptations
- l’orientation vers des dispositifs et partenaires compétents
- l’accompagnement des démarches liées au maintien dans l’emploi
Les actions de prévention de la désinsertion professionnelle sont réalisées dans :
- le respect du secret médical
- dans le respect du cadre réglementaire
- en lien avec l’offre socle de services
- sans surcoût pour les entreprises adhérentes
La prévention de la désinsertion professionnelle chez Sano repose sur une cellule pluridisciplinaire, coordonnée par un référent dédié, dont le rôle est d’anticiper et d’accompagner les situations pouvant fragiliser le maintien dans l’emploi des salariés.
La cellule associe, selon les situations rencontrées,
• les médecins du travail
• les infirmiers en santé au travail
• les intervenants en prévention des risques professionnels
• les compétences sociales mobilisées par le service
Elle travaille en lien étroit avec le salarié concerné, l’employeur et, lorsque cela est pertinent, les instances représentatives du personnel.
Pour renforcer l’accompagnement et proposer des solutions adaptées, Sano s’appuie également sur des partenaires externes institutionnels et médico-sociaux, notamment des acteurs spécialisés dans le maintien dans l’emploi et l’accompagnement des parcours professionnels, tels que Cap Emploi ou la CRAMIF.
La cellule pour prévention de la désinsertion professionnelle analyse les situations de manière collégiale, coordonne les acteurs internes et externes et assure le suivi des parcours, dans une logique d’anticipation, de maintien au poste ou dans l’emploi et de recherche de solutions adaptées aux situations individuelles.
La cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) peut être sollicitée directement par les salariés lorsqu’une situation de santé menace le maintien dans l’emploi. Voici comment procéder et à quoi s’attendre.
Une cotisation annuelle tout inclus, pour plus de transparence et un suivi médical incluant toutes les prestations.
Nous pouvons déployer des offres particulières en fonction de vos besoins particuliers : formations, vaccination, dépistage, etc.
